Acompanyem les empreses en la definició i implantació de polítiques internes que reforcin el compliment normatiu, la integritat i el bon govern, i contribueixin a crear organitzacions més inclusius, respectuosos i alineats amb la normativa vigent.
Óscar Chamizo
Responsable de departament
Diagnosi, elaboració i implantació d’un Codi Ètic adaptat als valors, l’activitat i la realitat de cada empresa, amb criteris clars que orientin la conducta i la presa de decisions.
→ Diagnosi prèvia
Anàlisi de l’activitat, l’estructura, els valors i les particularitats de l’empresa per identificar les qüestions que cal regular i establir les bases del Codi Ètic.
→ Redacció del Codi Ètic i de Conducta
Elaboració d’un document adaptat a cada organització que defineixi els seus valors i principis i estableixi les pautes de conducta que han de guiar les relacions i actuacions dins de l’empresa.
→ Definició de normes i pautes de conducta
Establiment de criteris clars sobre qüestions com els conflictes d’interès, la confidencialitat, l’ús responsable dels recursos, les relacions professionals, el tracte amb clients i proveïdors o altres àmbits rellevants segons l’activitat i la realitat de cada empresa.
→ Implantació i comunicació interna
Acompanyament en la presentació i desplegament del Codi Ètic dins de l’organització, facilitant que les persones que en formen part el coneguin, l’entenguin i l’incorporin en el seu dia a dia.
→ Revisió i actualització
Seguiment periòdic del Codi Ètic per adaptar-lo als canvis normatius, organitzatius o de l’activitat de l’empresa i garantir que continuï sent una eina útil i vigent.
Disseny i implantació d’un sistema segur i confidencial per comunicar possibles incompliments, amb els procediments i garanties corresponents.
→ Anàlisi de les necessitats de l’organització
Revisió de les característiques i estructura de l’empresa per determinar les necessitats del sistema i adaptar-lo a la seva realitat.
→ Disseny i implantació del canal
Creació d’un sistema intern que permeti comunicar possibles irregularitats o incompliments de manera segura i confidencial, d’acord amb la normativa aplicable.
→ Procediment de gestió de les comunicacions
Definició del circuit de recepció, anàlisi, investigació i resolució de les informacions rebudes, establint responsabilitats i criteris d’actuació.
→ Protecció i garanties de les persones informants
Incorporació de les mesures necessàries per preservar la confidencialitat, protegir les persones que utilitzen el canal i evitar possibles represàlies.
→ Seguiment i actualització del sistema
Revisió periòdica del funcionament del canal i dels procediments associats per garantir-ne l’adequació a la normativa i a les necessitats de l’organització.
Acompanyem les organitzacions en tot el procés per complir amb la normativa i avançar cap a una igualtat real i efectiva, des de la diagnosi inicial fins a la implantació i seguiment del Pla d’Igualtat. Realitzem també registres salarials, anàlisi de bretxes, informes justificatius, valoracions de llocs de treball i auditories retributives.
→ Diagnosi de la situació
Analitzem la realitat de l’organització des de la perspectiva de gènere per identificar possibles desigualtats, detectar-ne les causes i determinar els àmbits prioritaris d’actuació.
→ Elaboració del Pla d’Igualtat
Dissenyem un Pla d’Igualtat adaptat a cada organització, amb objectius, mesures, indicadors i actuacions concretes que permetin avançar cap a la igualtat efectiva.
→ Negociació i implantació
Acompanyem l’empresa i la Comissió Negociadora durant tot el procés de negociació i facilitem la implantació de les mesures acordades.
→ Registre salarial i auditoria retributiva
Analitzem la situació retributiva de l’organització mitjançant el registre salarial, l’anàlisi de les bretxes i, quan correspon, la valoració dels llocs de treball i l’auditoria retributiva, per identificar possibles desigualtats i les seves causes.
→ Formació i sensibilització
Desenvolupem accions formatives adaptades als diferents col·lectius de l’organització per incorporar la perspectiva de gènere, prevenir discriminacions i consolidar una cultura més igualitària i inclusiva.
→ Seguiment i avaluació
Fem el seguiment de les mesures i dels indicadors del Pla per valorar-ne l’impacte, identificar àrees de millora i introduir les adaptacions necessàries.
Protocols de prevenció de l’assetjament, sensibilització i actuacions per fomentar entorns de treball respectuosos i inclusius.
→ Protocols de prevenció l’assetjament
Disseny i implantació de protocols per prevenir, detectar i actuar davant de situacions d’assetjament, amb procediments clars i adaptats a cada organització.
→ Plans LGTBI i de diversitat
Elaboració de mesures i protocols per garantir la igualtat de tracte, prevenir la discriminació i afavorir la inclusió de les persones LGTBI dins de l’empresa.
→ Polítiques de conciliació i corresponsabilitat
Definició de mesures que facilitin l’equilibri entre la vida personal, familiar i professional i fomentin una major corresponsabilitat dins de l’organització.
→ Assessorament, formació i seguiment
Acompanyament en l’aplicació de les obligacions i mesures en matèria d’igualtat i diversitat, amb formació específica i seguiment de les actuacions implantades.
Promovem una manera d’actuar coherent, responsable i transparent.
Treballem perquè les polítiques i protocols s’integrin en el dia a dia de l’organització.
Impulsem mesures que contribueixin a una igualtat real dins de l’empresa.
Identifiquem riscos i necessitats abans que es converteixin en problemes.
Cada organització és diferent; adaptem les eines a la seva realitat, dimensió i necessitats.
Revisem les mesures implantades perquè continuïn sent útils i adequades amb el pas del temps.
Acompanyament en el compliment de les obligacions relacionades amb igualtat, diversitat, canals interns i bon govern.
Mesures de corresponsabilitat, inclusió LGTBI i equilibri entre vida laboral i personal.
Registres salarials, auditories retributives, seguiment de les mesures implantades i revisió periòdica.
Tens algun dubte? Parlem-ne!
Estarem encantats de rebre les teves consultes i et contestarem al més aviat possible.
Servei gratuït.