El TSJ reconeix el dret a computar el permís parental com a temps efectiu de treball de cara al càlcul de vacances

El Tribunal Superior de Justícia de Madrid (Sentència núm. 434/2025, de 5 de juny) ha confirmat la decisió del Jutjat Social núm. 28 que reconeixia a una treballadora el dret a considerar com a temps de treball efectiu el període de permís parental sol·licitat, a efectes del devengament de les vacances.

En aquest sentit, el TSJ desestima el recurs de l’empresa i confirma que:

• El temps de gaudi del permís parental s’ha de computar com a treball efectiu a efectes de vacances, llevat que hi hagi un pacte exprés de suspensió.
  
• El comportament de l’empresa va vulnerar el dret fonamental de conciliació de la vida personal, familiar i laboral, ja que coneixia l’oposició de la treballadora i no va adoptar una actitud proactiva per garantir els seus drets.
  
• Es manté la indemnització per dany moral, que no requereix una acreditació econòmica exacta, ja que deriva de la mateixa vulneració del dret fonamental.

Aquesta resolució reforça la protecció dels drets de conciliació, recordant que les empreses han d’actuar amb diligència i bona fe davant sol·licituds de permisos parentals. També estableix que no es pot reduir el dret a vacances per l’exercici d’aquests permisos, i que la manca d’una actitud respectuosa per part de l’empresa pot comportar responsabilitat indemnitzatòria.