El Govern Espanyol està tramitant amb caràcter d’urgència un projecte de Reial Decret de registre de jornada laboral que introdueix noves normes perquè les empreses registrin de forma digital i exhaustiva l’entrada, sortida, pauses i temps efectiu de treball dels seus treballadors.
Què implica la nova normativa?
- Es preveu que el registre reculli hora i minut de l’inici i final de la jornada, de les pauses, del temps d’espera i també del temps a disposició de l’empresa, incloses hores extraordinàries, presencialitat o treball a distància.
- El sistema haurà de ser digital, “objectiu, fiable i accessible”, de manera que tant la persona treballadora com la representació sindical i la Inspección de Trabajo y Seguridad Social puguin accedir-hi.
- Les empreses hauran de conservar aquests registres durant almenys quatre anys i permetre l’accés remot a l’Inspecció de Treball.
- Aquesta norma substitueix l’ús de sistemes analògics com fitxatge manual en paper o fulls de càlcul, que deixaran de ser considerats vàlids.
La iniciativa dels ministeris implicats sorgeix arran de diversos factors:
- S’ha detectat un increment de les hores extraordinàries que no estan correctament registrades o retribuïdes, fet que el Govern vol combatre.
- També hi ha una voluntat de garantir que la jornada real de treball s’ajusti al contractat i prevenir pràctiques com deixar de treballar abans d’hora però fitxar el final de jornada.
El projecte de Reial Decret encara no ha estat aprovat i cal passar encara força tràmits. Un cop s’aprovi, hi haurà un període de transició perquè les empreses adoptin els seus sistemes de registre. Aquest període encara no està fixat amb exactitud.
