La Direcció General de Tributs (DGT) ha resolt recentment una qüestió rellevant per a empreses i treballadors en situació de baixa mèdica. En la Consulta Vinculant V1015-25, de 17 de juny de 2025, es confirma que el salari mínim interprofessional (SMI) és inembargable en la seva totalitat, fins i tot quan el treballador es troba en situació d’incapacitat temporal.
Segons el Reial decret 87/2025, de 11 de febrer, i l’article 607 de la Llei d’Enjudiciament Civil (LEC), la protecció del SMI com a mínim vital és absoluta i indisponible, independentment de l’origen de la percepció —ja provingui del salari habitual o d’una prestació substitutòria com la d’incapacitat temporal.
La consulta preguntava si el fet que la persona treballadora cobrés una prestació per incapacitat temporal (calculada segons la base de cotització del mes anterior) modificava la quantia inembargable. En aquest cas, la DGT confirma que no hi ha cap diferència: el caràcter inembargable de l’SMI es manté intacte, i només les quantitats que superin aquest import poden ser objecte d’embargament.
En cas que la prestació superi l’SMI, s’ha d’aplicar la escala progressiva prevista a l’article 607 LEC:
A més, els percentatges poden moderar-se segons les càrregues familiars de la persona afectada.
Aquesta resolució reforça la doctrina ja consolidada i garanteix que la situació de baixa mèdica no redueixi la protecció mínima legal destinada a assegurar la subsistència del treballador.