Dret a absentar-se del treball en casos de força major per motius familiars urgents. Aquest permís és retribuït fins a un màxim de 4 dies a l’any. Article 37.9 ET
✅ Què cobreix?
- Situacions familiars greus, urgents i imprevisibles
- Que exigeixin la presència immediata del treballador/a
- Derivades de malaltia o accident de familiars o convivents
- Es pot fer ús del permís en hores o dies complets
- No requereix preavís, però sí justificació posterior
❌ Què no cobreix?
- Acompanyar a cites mèdiques programades
- Absències per tasques de cura habituals o planificables
- Situacions que no impliquin urgència mèdica real
- Casos no vinculats a salut ni a accident
• Durada i còmput: Fins a 4 dies laborables l’any (no naturals), segons la jornada habitual del treballador.
• Persones cobertes: Familiars fins a segon grau per consanguinitat o afinitat i persones convivents amb vincles de cura o dependència.
• Doctrina judicial (SAN 149/2024): L’Audiència Nacional confirma que no s’hi inclouen situacions programables, ni aquelles que no requereixen intervenció immediata.
PDF Infografia – Permís força major
