Quan una empresa augmenta la seva plantilla, sovint es plantegen eleccions sindicals parcials per adaptar la representació dels treballadors a la nova realitat. Ara bé, quins límits existeixen? Pot l’empresa impugnar aquestes eleccions si es vol canviar el model de representació?
Quan són possibles les eleccions sindicals parcials?
- Són legals per ajustar el nombre de representants als nous trams de plantilla (art. 67.1 de l’ET i art. 13 RD 1844/1994).
- Les poden promoure els sindicats més representatius, els sindicats amb almenys un 10% de representants a l’empresa o els treballadors, per acord majoritari.
Quan no es poden fer eleccions parcials?
- No és legal si les eleccions impliquen canviar el tipus d’òrgan representatiu, per exemple, de delegats de personal (empreses de fins a 49 treballadors) a comitè d’empresa (empreses de 50 o més treballadors).
Apunt. Les eleccions parcials només poden ampliar el nombre de membres, no transformar el model de representació.
