Les nòmines incorporen una gran quantitat d’informació que sovint no l’entenem del tot. Moltes vegades ens fixem només en l’import final, però cada apartat conté informació essencial sobre el nostre salari i les cotitzacions. Principals ítems a tenir en compte:
1. Encapçalament: informació bàsica
- Dades personals i de l’empresa (nom, CIF, categoria professional).
- Període de liquidació: indica a quin mes correspon el salari.
2. Devengaments: el que guanyes
- Salari base → Normalment és el regulat al Conveni col·lectiu o en defecte d’aquest el pactat en el contracte.
- Complements salarials → Plus de nocturnitat, productivitat, antiguitat…
- Hores extres → Recorda que només es poden fer 80 hores anuals.
- Pagues extres prorratejades (si aplica).
3. Deduccions: el que et descompten per la Seguretat Social i IRPF
- Contingències comunes: 4,83% (inclou el nou Mecanisme d’Equitat Intergeneracional, MEI el qual és una nova cotització creada per reforçar el sistema de pensions. Aquest 2025 arriba al 0,13% del salari brut per al treballador i el 0,67% per a l’empresa).
- Atur: 1,55% (indefinits) o 1,60% (temporals).
- Formació professional: 0,10%.
- Hores extres: 2,00% (força major) i 4,70% (altres).
- IRPF: Es calcula segons el Model 145 i els teus ingressos anuals.
4. Líquid a percebre: el que realment cobres
És la quantitat que rebràs al compte després de totes les retencions i deduccions.
5. Desglòs del cost de l’empresa
