A partir del 3 d’abril de 2025, es reforça la seguretat jurídica sobre l’exempció fiscal de les indemnitzacions per acomiadament gràcies a una modificació introduïda en la Llei de l’IRPF (LO 1/2025, disposició final 14a). Aquesta normativa elimina qualsevol dubte interpretatiu i estableix amb claredat quines estan exemptes de tributació.
La normativa diu que:
1. Confirmació de l’exempció fiscal:
Les indemnitzacions formalitzades en actes de conciliació administrativa queden exemptes d’IRPF, sempre que:
- No derivin d’un pacte o contracte previ.
- Siguin el resultat directe d’un acord de conciliació, previ a la via judicial.
2. Límit màxim d’exempció:
Les indemnitzacions estan exemptes fins als següents límits:
- 45/33 dies de salari per any treballat, segons el període computat.
- Màxim de 24 mensualitats.
- Límit absolut de 180.000 euros: Qualsevol quantitat que excedeixi aquest límit tributarà com a rendiment del treball.
3. Eliminació de dubtes interpretatius:
Es deixa clar que les que hagin estat acordades davant serveis administratius, com el SMAC, no tributen, sempre que compleixin els límits legals establerts.
Implicacions pràctiques
Acomiadaments disciplinaris:
- Les indemnitzacions declarades improcedents i formalitzades en el SMAC continuen exemptes d’IRPF si respecten els límits.
- Formalitzar l’acord davant el SMAC o serveis equivalents és essencial per garantir aquesta exoneració fiscal.
Acomiadaments objectius:
- Les indemnitzacions per als primers 20 dies per any treballat estan exemptes.
- Les quantitats complementàries també quedaran exemptes si es respecten els límits d’un acomiadament improcedent i no superen els 180.000 euros.
