El Tribunal Suprem ha publicat una sentència clau sobre la indemnització adicional prevista a l’article 56 de l’Estatut dels Treballadors. Aquesta indemnització permet compensar els treballadors quan la indemnització legal no reflecteix completament el dany real causat per una actuació il·lícita de l’empresa.
Un dels vots particulars de la sentència assenyala que, degut al caràcter limitat de l’article 56, poden sorgir diferències entre la indemnització legal i el perjudici efectiu sofert pel treballador. En aquests casos, seria possible concedir una indemnització complementària per corregir desviacions significatives, tenint en compte la conducta i la responsabilitat de l’empresa.
Segons la sentència, aquesta decisió també recorda que els tribunals socials tenen la capacitat d’avaluar les circumstàncies concretes de cada cas, que és precisament la funció pròpia de la justícia laboral. Tot i que alguns consideren que s’ha desaprofitat l’oportunitat de crear jurisprudència més clara sobre els supòsits i els efectes de l’indemnització adicional, la resolució reafirma els límits de l’article 56 i la necessitat d’una valoració individualitzada en cada situació.