Cuando un trabajador presenta una baja voluntaria, puede estar obligado a respetar un plazo de preaviso antes de finalizar la relación laboral. Pero, ¿Qué passa si no respeta este plazo?
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (sentencia de 20/11/2024) aclara como y cuando la empresa puede descontar del finiquito el incumplimiento del preaviso.
La empresa tiene que haber informado expresamente y de manera comprensible al trabajador sobre:
El contrato laboral y los recibos de salario tienen que coincidir en la clasificación profesional y en el preaviso aplicable.
Cuando el trabajador comunica su baja, la empresa tiene que responder advirtiendo claramente que el incumplimiento comportará un descuento en el finiquito.