El Tribunal Supremo ha publicado una sentencia clave sobre la indemnización adicional prevista en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores. Esta indemnización permite compensar a los trabajadores cuando la indemnización legal no refleja completamente el daño real causado por una actuación ilícita de la empresa.
Uno de los votos particulares de la sentencia señala que, debido al carácter limitado del artículo 56, pueden surgir diferencias entre la indemnización legal y el perjuicio efectivo sufrido por el trabajador. En estos casos, sería posible conceder una indemnización complementaria para corregir desviaciones significativas, teniendo en cuenta la conducta y la responsabilidad de la empresa.
Según la sentencia, esta decisión también recuerda que los tribunales sociales tienen la capacidad de evaluar las circunstancias concretas de cada caso, que es precisamente la función propia de la justicia laboral. Aunque algunos consideran que se ha desaprovechado la oportunidad de crear jurisprudencia más clara sobre los supuestos y efectos de la indemnización adicional, la resolución reafirma los límites del artículo 56 y la necesidad de una valoración individualizada en cada situación.
