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18 - 01 - 2022

Reforma de las pensiones. Ley 21/2021, de 28 de diciembre

LEY 21/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE GARANTIA DEL PODER ADQUISITIVO DE LAS PENSIONES Y OTRAS MEDIDAS DE REFUERZO DE LA SOSTENIBILIDAD FINANCIERA Y SOCIAL DEL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES (REFORMA DE LAS PENSIONES)
 

Las principales novedades son:
1.- Nuevo método de revalorización de las pensiones.
2.- Modificaciones en la jubilación anticipada: a) por causas no imputables a la voluntad del trabajador, b) jubilación voluntaria.
3.- Modificaciones incentivos a la jubilación demorada.
4.- Modificaciones en la jubilación activa.


1.–

A partir de ahora las pensiones se revalorizarán aplicando una nueva fórmula que se calculará a razón del valor medio de la variación interanual del IPC, de los últimos 12 meses previos a diciembre.

 

2.–

a) Jubilación anticipada por causas no imputables a la voluntad del trabajador.

Se amplían las causas que permiten el acceso a esta modalidad de jubilación, incluyendo todas las causas de despido objetivo, resolución del contrato por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, movilidad geográfica o traslado y extinción del contrato vía artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores.

En cualquiera de estos supuestos, así como en los existentes anteriormente, será necesario acreditar el cobro de la indemnización correspondiente o acreditar que se ha presentado la demanda correspondiente reclamando el importe de la indemnización.

Sólo podrán acceder a esta modalidad los trabajadores por cuenta ajena.
El período máximo que se puede anticipar la edad de jubilación por esta modalidad, es de 4 años a la edad ordinaria vigente en cada momento.
Se requiere una carencia mínima de 33 años cotizados; a efectos de su cómputo computa el período del servicio militar o prestación social sustitutoria hasta un período máximo de 1 año.

A partir de 01/01/2022, el coeficiente reductor que se aplica en el supuesto de jubilación anticipada, se calculará por meses y no por trimestres.

Asimismo se reduce el coeficiente reductor en los períodos inferiores de anticipación de la edad de jubilación. Es decir, que una persona que anticipe sólo 2 años su jubilación por esta modalidad, tendrá un coeficiente reductor mensual inferior a una persona que anticipe su edad de jubilación 4 años, aunque en ambos casos cuenten con los mismos períodos cotizados.

 

b) Jubilación anticipada voluntaria.

pueden acceder a esta modalidad todos los regímenes del Sistema de la Seguridad Social.
El período máximo que puede anticiparse la edad de jubilación por esta modalidad, es de 2 años a la edad ordinaria vigente en cada momento.

Se requiere una carencia mínima de 35 años cotizados; a efectos de su cómputo computa el período del servicio militar o prestación social sustitutoria hasta un período máximo de 1 año.
Se incrementa la penalización por anticipación de la edad de jubilación en dos años. Y en el supuesto de anticipación de la edad de jubilación en un 1 año o inferior, la penalización del coeficiente reductor, disminuye.

A partir de 01/01/2024 y hasta 2033 hay un período transitorio por el que se endurece el coeficiente reductor a aplicar. A partir de 2034, el coeficiente reductor se aplicará directamente sobre la pensión máxima vigente en cada momento y no sobre la base reguladora. No obstante, existen dos supuestos en los que la jubilación se calculará tanto con la normativa anterior como con la actual, y el INSS reconocerá la más beneficiosa: a) a personas a las que se les haya extinguido el contrato antes del 01/01/2022, siempre que no vuelvan a estar de alta posteriormente y durante un período a 12 meses, en cualquier régimen de la seguridad social. b) personas afectadas por un ERE o despido colectivo vía concursal, en virtud de convenio colectivo, aprobados antes del 1/01/2022 aunque las extinciones se produzcan con posterioridad.

 

3.–

Se ofrecen nuevos incentivos a las personas que demoren el acceso a la jubilación, más allá de la edad ordinaria:

Un porcentaje adicional del 4% por cada 12 meses que se retrase la edad de jubilación.

Un pago único por cada año que se retrase la edad de jubilación.
Una combinación de las dos fórmulas anteriores (pendiente de regulación).

 

4.–

Se han modificado los requisitos de acceso a la jubilación voluntaria:

El acceso a la jubilación previa a la jubilación activa, será necesario que se haga, al menos, 1 después de la edad legal ordinaria vigente en cada momento.

La jubilación activa no podrá tramitarse si la persona ha accedido a algunos de los beneficios de la jubilación demorada.
Ya no se exige que las sociedades no hayan realizado despidos improcedentes en los 6 meses anteriores a la solicitud de compatibilidad.
Tampoco será necesario que las empresas tengan que mantener el nivel de empleo, durante la vigencia de la jubilación activa.

 


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