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27 - 05 - 2020

Normativa de disseny i aplicació dels Plans d’Igualtat

Desde Consultoría Bosch queremos trasladar nuestra intención de mantenerle informado de la realidad normativa en todo momento, efectuando una tarea constante de estudio e investigación a través de nuestro Departamento Jurídico. Es por este motivo que ofrecemos nuestros servicios en relación al diseño y aplicación de los Planes de Igualdad, que se manifiestan cada vez más como un mecanismo imprescindible en la organización de las empresas, dadas las circunstancias sociales actuales.

 

Mediante la elaboración y aplicación del Plan de Igualdad en la empresa, se pretende eliminar cualquier tipo de desigualdad o discriminación que pueda existir en la misma por razón de sexo e integrar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres mediante la erradicación de cualquier tipo de desequilibrio en su organización.

 

El compromiso de una empresa con la instauración del conjunto de medidas previstas en el Plan de Igualdad se traduce en beneficios en cada uno de los niveles: aumento de la productividad, reducción del absentismo y rotaciones de la plantilla, mejora del ambiente laboral, prioridad en la adjudicación de contratos por parte de las Administraciones Públicas y otras subvenciones, y potenciación de la imagen púbica y reputación de la empresa para la incorporación a su política de Responsabilidad Social Corporativa, entre muchos otros.

 

Tanto es así que con la aprobación del Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el trabajo y el empleo, se obliga a las empresas con una plantilla superior a 150 trabajadores a diseñar e instaurar un Plan de Igualdad, y se prevén sanciones económicas de hasta 187.515 euros en caso de incumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

 

A Bosch Consultoría ofrecemos asesoramiento integral en la implementación de Planes de Igualdad tanto a entidades públicas como privadas, que estén o no obligadas según el Real Decreto Ley indicado. Nuestra colaboración se extiende a cada una de las fases de la elaboración del Plan, desde el inicio del compromiso de la Dirección hasta la evaluación y seguimiento de la efectiva aplicación del mismo.

 

Estaremos encantados de asesorarle y darle el mejor servicio, por el que podrá ponerse en contacto con nosotros vía telefónica o a través de nuestro portal web.